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成都小升初择校攻略:成都市实验外国语学校特点

丹秋名师堂学校 2018年12月05日 小升初 6181 阅读 0

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实外的老师引入了竞争机制,学校通过建立奖惩和激励机制,建立全员分级聘任制和岗位责任制,建立由校方、学生、家长三位一体的考核网络来实现管理工作的规范化,正是实验外国语学校实现跨越式发展的关键。

1.教师必须得到学生的拥护,由学生对任课教师进行评价,评价不好撤换下来;

2.由教研组进行随堂听课,检查教学常规;

3.用学生毕业的综合成绩来衡量老师的教学工作业绩。

实外的文科位居川内第一。但是优势科目单一,理科不突出。实外的培养目标是力求把优等生培养成尖子生,把中等生培养成优等生,让暂时后进的学生能有原有基础上显著提高。

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